30 aprile 2026: scade il Rapporto Biennale sulla Parità di Genere. Ma il tema è più grande della scadenza.https://www.progesa.com/it-it/30-aprile-2026-scade-il-rapporto-biennale-sulla-parità-di-genere-ma-il-tema-e-piu-grande-della-scadenza.aspxPerché cambiare una cultura aziendale non si fa con un decreto. Si fa lavorando sui comportamenti, sui sistemi di valutazione, sulle persone che li abitano ogni giorno.
La nostra storia, La capacità professionale di Progesa è generata dell'esperienza nei servizi di consulenza organizzativa e direzionale maturata dal 1989.https://www.progesa.com/it-it/la-nostra-storia.aspxProgesa opera da oltre 25 anni, abbiamo una competenza maturata in questi anni ma soprattutto ci è riconosciuto un approccio costruttivo rispetto al cliente e di serietà professionale Marco Prandi - Chief Executive Officer Progesa nasce 27 anni fa dall'idea di un gruppo di affermati professionisti che hanno inteso creare una società che si rivolgesse [...]
CONTO TERMICO 3.0https://www.progesa.com/it-it/conto-termico-30.aspxAl fine della verifica della domanda di energia primaria, nonché del miglioramento della prestazione energetica rispetto alla situazione ex-ante, fa fede l'attestato di prestazione energetica (A.P.E.).
CCIAA della Romagna: Bando Fiere 2026https://www.progesa.com/it-it/cciaa-della-romagna-bando-fiere-2026.aspxLimitatamente alle fiere in Italia si fa esclusivo riferimento alle fiere con qualifica internazionale certificata , secondo la norma ISO 25639:2008, presenti nell’elenco del calendario ufficiale approvato dalla Conferenza dei Presidenti delle Regioni e delle Province autonome, secondo le date effettive di svolgimento così come aggiornate dagli Enti organizzatori.
Parità di genere: l’Italia fa progressi ma la strada è ancora lunga!https://www.progesa.com/it-it/parità-di-genere-litalia-fa-progressi-ma-la-strada-e-ancora-lunga.aspx News > Parità di genere: l’Italia fa progressi ma la strada è ancora lunga! Parità di genere: l’Italia fa progressi ma la strada è ancora lunga!
Pianificare e programmare, chiave del successo anche per una azienda medio-piccolahttps://www.progesa.com/it-it/pianificare-e-programmare-chiave-del-successo-anche-per-una-azienda-medio-piccola.aspxCi fa piacere lasciare la parola direttamente a chi ci conosce e ci accorda questa fiducia da ormai molti anni: a rispondere è Alessio Arioli, Managing Director di BRAR Elettromeccanica SRL. Ci descrive brevemente cosa fa la sua azienda? ... Diversi anni fa, quando abbiamo deciso di dedicare la nostra attenzione alla [...]
QLIK SENSE, gli strumenti della direzionehttps://www.progesa.com/it-it/qlik-sense-gli-strumenti-della-direzione.aspx News > QLIK SENSE, gli strumenti della direzione QLIK SENSE, gli strumenti della direzione 12/11/2024 L'accoppiata Qlik e Talend non poteva essere altro che vincente. Perchè? Te lo spiego velocemente: risolve le sfide legate all'integrazione e alla qualità dei dati che affliggono da sempre l'azienda. Si possono spostare i dati in modo semplice, sicuro ed [...]
QLIK per i tuoi progetti di B.I.https://www.progesa.com/it-it/qlik-per-i-tuoi-progetti-di-bi.aspx Highlights > QLIK per i tuoi progetti di B.I. QLIK per i tuoi progetti di B.I. 25/10/2021 Stai pensando di entrare nel mondo della Business intelligence ? Allora scegli QLIK per i tuoi progetti: stabilità di analisi, interconnessione tra i vari database aziendali semplicità nella visualizzazione e restituzione dei dati rendono QLIK SENSE il prodotto di cui la direzione non [...]
Sei indeciso sulla B.I. da scegliere?https://www.progesa.com/it-it/sei-indeciso-sulla-bi-da-scegliere.aspx Highlights > Sei indeciso sulla B.I. da scegliere? Sei indeciso sulla B.I. da scegliere? 06/09/2021 La direzione è alla ricerca di un software di visualizzazione e di business intelligence che permettono il rapido sviluppo di dashboard , Qlik è la piattaforma completamente personalizzabile in grado di fornire rapidamente informazioni utili sui dati provenienti da [...]
Talenti Invisibili: come attrarli, riconoscerli e farli restarehttps://www.progesa.com/it-it/talenti-invisibili-come-attrarli-riconoscerli-e-farli-restare.aspx Formazione > Archivio webinar > Talenti Invisibili: come attrarli, riconoscerli e farli restare Talenti Invisibili: come attrarli, riconoscerli e farli restare RELATORI CAMILLA MARMIROLI E LUCA PECORARI 15/05/2025 Programma - Introduzione e posizionamento La grande illusione: cosa pensiamo siano i talenti (e cosa invece sono davvero) - Talento e identità: il match invisibile - Come [...]