Human People Capital
Offriamo consulenza psicologica e strategica dedicata a leader, imprenditori e organizzazioni che desiderano evolvere attraverso la valorizzazione del capitale umano. Coniughiamo psicologia del lavoro, psicoterapia (Intervento sul Disagio in Ambito Organizzativo e Valorizzazione della Persona), coaching e sviluppo organizzativo per trasformare il benessere individuale in performance collettiva. La nostra visione
Crediamo che la mente umana sia il più potente asset strategico. Quando è allenata, consapevole e libera da condizionamenti disfunzionali, diventa la leva per guidare il cambiamento, generare valore e costruire organizzazioni sane, resilienti e innovative.I nostri servizi
1. Consulenza Psicologica per Executive e Professionisti
Un percorso individuale altamente personalizzato, pensato per chi desidera:
- Gestire stress, ansia e blocchi emotivi legati alla leadership.
- Superare momenti di crisi personale o professionale.
- Ritrovare equilibrio, lucidità e motivazione.
Utilizziamo un approccio cognitivo-costruttivista integrato con tecniche ericksoniane per favorire insight profondi e cambiamenti duraturi.
2. Business & Executive Coaching
Percorsi di coaching certificati ICF (PCC) per:
- Sviluppare una leadership autentica e consapevole.
- Potenziare soft skills e competenze strategiche.
- Affrontare sfide complesse con maggiore efficacia.
Il nostro metodo integra PNL, neuroscienze e modelli di apprendimento andragogico per facilitare il cambiamento e l'apprendimento continuo.
3. Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo
Supportiamo le aziende in:
- Analisi e sviluppo del clima organizzativo.
- Progettazione e implementazione di interventi formativi su misura.
- Gestione del cambiamento e sviluppo della cultura aziendale.
- HR Temporary Manager
Applichiamo il modello di formazione andragogica di Knowles per garantire interventi efficaci e centrati sulle reali esigenze delle persone adulte.
4. Supporto psicologico per il Benessere e la Performance
Sessioni individuali e di team per:
- Gestire lo stress e migliorare la qualità del sonno.
- Potenziare la concentrazione e la creatività.
- Superare paure e blocchi emotivi.
Il supporto è uno strumento potente per accedere alle risorse interiori e facilitare il cambiamento desiderato.
5. High Performance Evaluation System. Performance Management: Ideazione, progettazione e costruzione di un sistema di valutazione della performance personalizzato e integrato nei processi aziendali, che non si limita a misurare, ma che attiva il potenziale individuale e collettivo, favorisce la cultura del feedback e orienta l’organizzazione verso risultati sostenibili e significativi.
Dai valori ai comportamenti. Dai comportamenti ai KPI. Dai KPI ai risultati.
Un percorso su misura che fa leva sui valori aziendali o li elabora ex-novo, traducendoli in comportamenti osservabili, misurabili tramite indicatori specifici – collegati direttamente agli obiettivi strategici e ai risultati di business. Obiettivi:
- Definire criteri di valutazione coerenti con i valori aziendali partendo dai comportamenti;
- Creare strumenti efficaci di rilevazione della performance (schede, KPI, osservabili)
- Integrare la valutazione con processi di sviluppo e formazione
- Formare i manager al feedback evolutivo e conversazioni di senso
- Attivare una cultura della performance orientata alla crescita e non al controllo
6. Behavioral & Personality Insight. Capire le persone prima di valutarle. Valutarle per poterle valorizzare Un servizio esclusivo per aziende, HR Director e CEO che desiderano una comprensione profonda e misurabile delle risorse umane, attraverso l’utilizzo di strumenti psicometrici avanzati, per individuare comportamenti, tratti di personalità, potenzialità e aree di miglioramento all’interno dei contesti lavorativi. Valutiamo il profilo lavorativo delle persone attraverso:
- Test psicometrici professionali e validati
- Assessment comportamentali individuali o di gruppo
- Colloqui strutturati con restituzione personalizzata
- Tra gli strumenti utilizzati:
- Lumina Spark: per una mappatura completa e dinamica della personalità lavorativa (certificazione internazionale Lumina Learning
- Inventari motivazionali
- Scale di leadership, resilienza e adattabilità
- Questionari sul potenziale evolutivo
- Obiettivi del servizio:
- Comprendere il funzionamento individuale e relazionale delle persone
- Supportare processi decisionali legati allo sviluppo, promozione o cambi ruolo.
- Creare una base oggettiva per Coaching, valutazione o formazione
- Rilevare forze e limiti invisibili, spesso non osservabili nel solo comportamento.
Perché scegliere Human People Capital?
Esperienza consolidata: Oltre 25 anni in ambito HR
Approccio integrato: Unione di psicologia, coaching, PNL e formazione andragogica
Personalizzazione: Interventi su misura per le esigenze specifiche di ogni cliente.
Orientamento al risultato: Focus su obiettivi concreti e misurabili.