EcoVadis

Strategic EcoVadis® Training Partner

Dopo il primo riconoscimento da parte di EcoVadis^® che ci ha qualificati come EcoVadis^® Approved Training Partner, ora Progesa è un partner di formazione strategica di EcoVadis^®, il principale fornitore di servizi affidabili a livello globale rating di sostenibilità aziendale.

Qual è quindi il nostro ruolo di Strategic EcoVadis® Training Partner

ti aiuteremo a comprendere i dettagli della metodologia EcoVadis^®
ti supporteremo nel completamento della valutazione
rivedremo insieme la scorecard e il piano d'azione correttivo
ti aiuteremo a sostenere l'iniziativa di miglioramento del programma di sostenibilità e l'implementazione delle migliori pratiche.

I nostri consulenti dell'area Qualità, con consolidata esperienza sui Sistemi di Gestione e pianificazione strategica, hanno integrato alle loro competenze in merito ai temi della Sostenibilità, ottenendo il riconoscimento di EcoVadis^® Approved Consultant, dopo aver sostenuto un percorso formativo ad hoc realizzato dall'academy del prestigioso Ente francese, adottato dalle più importanti multinazionali e aziende italiane per il rating ESG delle proprie supply chain.
A seguito di questo prestigioso riconoscimento possiamo quindi affiancare l'azienda nel percorso di monitoraggio e Rating ESG (ambientale, sociale e di governance) migliorando le performance aziendali.

Le fasi operative si declinano secondo i seguenti step:
- quick assessment ESG e definizione del piano strategico
- analisi questionario EcoVadis^® e predisposizione della documentazione richiesta
- raggiungimento scorecard ed eventuale implementazione di un piano d'azione correttivo
- sviluppo strategico e miglioramento delle performance di sostenibilità ESG.

Metodo Econup®

PROGESA ha creato il nuovo paradigma operativo per i progetti ESG, ECONUP. Il nuovo brand rappresenta la fusione dei driver che hanno motivato l'azienda alla creazione di questo prodotto:

ECO particolare attenzione ai temi sociali e ambientali definiti dagli obiettivi ONU
ECON performance economica aziendale, in ottica di efficientamento e pragmatismo dei progetti aziendali
UP l'invito al cambiamento e l'inizio di un percorso aziendale volto alla sostenibilità

Progesa propone un programma di lavoro articolato su 6 fasi operative, coerenti agli standard internazionali GRI Index e ai 17 obiettivi di Sostenibilità ONU. Si propone di dotare l'Azienda di autonomi strumenti di gestione e controllo del programma ESG. Ha l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dei prodotti e servizi anche ricorrendo agli standard di certificazione (per es.: EPD e Made Green in Italy). ► Scopri qui Econup

Qualche nostra referenza

Per avere maggiori dettagli sul nuovo servizio offerto o se vuoi prenotare la tua valutazione sul "grado di sostenibilità aziendale", contatta i nostri consulenti

Scarica la brochure ECONUP

Metodo Ethix®

Ethix® è un approccio pragmatico agli obiettivi di compliance legale e normativa: potrà essere valutata dalla Azienda in una seconda fase operativa la adozione del Modelli Organizzativo 231/01, o di Sistemi di gestione aderenti agli standard nazionali ed internazionali per la tutela dei requisiti etici, quali SA 8000, ISO 37001 e UNI PDR 125/22.
In questo approccio possono inseriti:

Parità di Genere, servizio di definizione e strutturazione di un sistema di gestione sulla parità di genere, con definizione dei KPI “obiettivo” per l’accesso alla relativa certificazione;
Whistleblowing, procedura con cui si intende gestire la segnalazione compiuta da un soggetto interno o esterno all’azienda che, nello svolgimento delle proprie mansioni, rilevi gli illeciti specificamente previsti dal D.Lgs. 24/2023 o la violazione del Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) di cui al D. Lgs 231/01 D.lgs. (ove il Modello sia adottato);
D. Lgs 231/01, Mappatura preliminare dei processi ed analisi dei rischi di reato ex D. Lgs. 231/01, Elaborazione del Modello Organizzativo e dei protocolli 231/01 e Ruolo di Organismo di Vigilanza al fine di evitare le sanzioni è quello di adottare su base volontaria il Codice Etico ed un “Modello di organizzazione e di gestione” oltre a degli specifici “protocolli decisionali”.

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