Progesa propone un programma di lavoro articolato su 6 fasi operative, coerenti con gli standard internazionali, con le normative vigenti e con i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda ONU. Si tratta di un percorso graduale, che parte dall'analisi del posizionamento dell'azienda e arriva alla definizione di obiettivi concreti, indicatori di monitoraggio e azioni di miglioramento, evitando approcci generici o puramente dichiarativi.
L'obiettivo del progetto è dotare l'azienda di strumenti autonomi di gestione e controllo del programma ESG: non una consulenza che si esaurisce nella consegna di un documento, ma un trasferimento di competenze e di metodo che permette all'impresa di governare in autonomia la propria strategia di sostenibilità nel tempo, integrandola nei processi decisionali e nel controllo di gestione.
Il programma è finalizzato a valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell'impresa e a renderle riconoscibili sul mercato, anche attraverso percorsi qualificanti e certificazioni di terza parte:
- Transizione a Società Benefit, con supporto nella modifica statutaria e organizzativa ai sensi della L. n. 208 del 28 dicembre 2015, ed eventuale certificazione B-Corp® per attestare elevati standard di performance sociale e ambientale;
- Standard di certificazione EPD (Environmental Product Declaration), per comunicare in modo trasparente e verificato l'impatto ambientale di prodotti e processi;
- Rating ESG attraverso la piattaforma ECOVADIS®, riconosciuta a livello internazionale e sempre più richiesta lungo le filiere di fornitura;
- Certificazione della Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, a sostegno di una cultura organizzativa inclusiva e dei relativi benefici premiali.
Con un approccio integrato che unisce competenze di direzione aziendale, controllo di gestione e compliance, Progesa traduce la sostenibilità in un vantaggio gestionale e reputazionale duraturo.