Nuovi obblighi sulla parità e trasparenza retributiva: cosa cambia per le imprese italianehttps://www.progesa.com/it-it/nuovi-obblighi-sulla-parità-retributiva-cosa-cambia-per-le-imprese-italiane.aspxIl decreto assume inoltre rilevanza nell’ambito della reportistica ESG, dove i temi sociali, tra cui la parità di trattamento e la trasparenza retributiva, rivestono un ruolo sempre più centrale.
Rating di legalita’: domande in crescita e opportunita’ per le impresehttps://www.progesa.com/it-it/rating-di-legalita-domande-in-crescita-e-opportunita-per-le-imprese.aspxProgesa può accompagnare le imprese nell’ottenimento del rating di legalità attraverso le seguenti fasi di supporto operativo, consulenza e formazione : 1) Check up inziale per la verifica di cause ostative alla richiesta e verifica documenti; 2) Preparazione dell’istanza fino all’ottenimento del rating; 3) [...]
Progettare e attuare in modo efficace un Progetto di Sostenibilità aziendalehttps://www.progesa.com/it-it/progettare-e-attuare-in-modo-efficace-un-progetto-di-sostenibilità-aziendale.aspxLe questioni Ambientali, Sociali e di Governance (i tre pilastri ESG) influiscono infatti sempre di più sul modo in cui tutte le aziende fanno affari.
“Lean Production” Pensare in Giapponese e lavorare in Italian Stylehttps://www.progesa.com/it-it/lean-production-pensare-in-giapponese-e-lavorare-in-italian-style.aspxLa spiegazione più comoda fu, perlomeno all’inizio, di attribuire il gap esistente al sistema paese, ma successivamente una più attenta analisi ha permesso di distinguere i vantaggi competitivi effettivamente derivanti dalla “Japanese Culture” ovvero: Bassa conflittualità sindacale (sindacalismo su base aziendale); Forte interazione tra sistema [...]
Piano Transizione 4.0: crediti d’imposta in scadenza al 31 dicembre 2020https://www.progesa.com/it-it/piano-transizione-40-crediti-dimposta-in-scadenza-al-31-dicembre-2020.aspxEntro i limiti massimi annuali consentiti, la misura del credito d'imposta è aumentata al 60% per tutte le tipologie di impresa, nel caso in cui i destinatari delle attività di formazione ammissibili rientrino nelle categorie dei lavoratori dipendenti svantaggiati o ultra svantaggiati come definite nel decreto Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali [...]
Avviso 2026 per programmi di screening aziendali e defibrillatorihttps://www.progesa.com/it-it/avviso-2026-per-programmi-di-screening-aziendali-e-defibrillatori.aspx Highlights > Avviso 2026 per programmi di screening aziendali e defibrillatori Avviso 2026 per programmi di screening aziendali e defibrillatori 22/04/2026 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’Avviso 2026 che disciplina l’accesso al Fondo destinato a sostenere: programmi di screening cardiovascolari e oncologici organizzati dai [...]
D.Lgs. 30/2026 sul Greenwashing: in vigore dal 24 marzo. Impatti operativi per le impresehttps://www.progesa.com/it-it/dlgs-302026-sul-greenwashing-in-vigore-dal-24-marzo-impatti-operativi-per-le-imprese.aspxLe imprese sono chiamate a presidiare anche il social washing — l'inganno su equità, diritti dei lavoratori e impatto sociale — e l'ESG washing, ovvero la rappresentazione distorta del profilo complessivo di sostenibilità aziendale. ... EthicsCOM — Consulenza e costruzione dei Claim EthicsCOM è il soggetto [...]
EcoVadishttps://www.progesa.com/it-it/ecovadis.aspxA seguito di questo prestigioso riconoscimento possiamo quindi affiancare l'azienda nel percorso di monitoraggio e Rating ESG (ambientale, sociale e di governance) migliorando le performance aziendali.... Il nuovo brand rappresenta la fusione dei driver che hanno motivato l'azienda alla creazione di questo prodotto: ECO particolare attenzione ai temi [...]
30 aprile 2026: scade il Rapporto Biennale sulla Parità di Genere. Ma il tema è più grande della scadenza.https://www.progesa.com/it-it/30-aprile-2026-scade-il-rapporto-biennale-sulla-parità-di-genere-ma-il-tema-e-piu-grande-della-scadenza.aspxMinistero del Lavoro e delle Politiche Sociali Un adempimento normativo preciso, con sanzioni in caso di omissione.
Sostenibilità e Innovazione: l’Impegno di P.E. Labellers per un Futuro Responsabilehttps://www.progesa.com/it-it/sostenibilità-e-innovazione-limpegno-di-pe-labellers-per-un-futuro-responsabile.aspxL’adozione di un approccio basato sui tre pilastri ESG (Environment, Social, Governance) rappresenta oggi uno degli elementi distintivi della nostra visione industriale e del valore che offriamo ai clienti. ... Social: La sicurezza come valore e vantaggio competitivo Il Sistema di Gestione Ambientale è integrato con un solido Sistema [...]