EFRAG: nuovi principi di rendicontazione di sostenibilità e doppia materialitàhttps://www.progesa.com/it-it/efrag-nuovi-principi-di-rendicontazione-di-sostenibilità-e-doppia-materialità.aspxLe imprese potranno soddisfare i requisiti Esrs mediante: Una rendicontazione con le informazioni generali e quelle relative all’ impatto sul cambiamento climatico ; Una rendicontazione basata sul processo di valutazione della materialità, che copra sia la materialità dell’impatto Esg (ambientale , sociale e di governance etica) che la [...]
Lombardia: Bando Patrimonio Impresahttps://www.progesa.com/it-it/lombardia-bando-patrimonio-impresa.aspx Il Contributo dovrà essere iscritto dal Soggetto Beneficiario in una riserva di patrimonio netto non distribuibile da utilizzare per futuri aumenti di capitale sociale da realizzare entro 24 mesi dall’erogazione del contributo. ... Il Contributo dovrà essere iscritto dal Soggetto Beneficiario in una riserva di patrimonio netto non [...]
Bando INAIL 2023-2024https://www.progesa.com/it-it/bando-inail-2023-2024.aspx Agevolazioni > Bandi > Bando INAIL 2023-2024 Bando INAIL 2023-2024 08/01/2024 BENEFICIARI Le imprese, anche individuali, ubicate in ciascun territorio regionale/provinciale e iscritte alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura (CCIAA) In particolare, quale intervento sistemico per la sicurezza sul lavoro, l’Asse 1.2 permette di sostenere gli investimenti per [...]
Avviso 2/2023 - Competenze di base e trasversalihttps://www.progesa.com/it-it/avviso-22023-competenze-di-base-e-trasversali.aspx COMPETENZE PERSONALI, SOCIALI D.
Bando Marchi Storici 1967https://www.progesa.com/it-it/bando-marchi-storici-1967.aspxConsulenza per la realizzazione di ricerche di anteriorità del marchio, in ulteriori classi di prodotti/servizi in coerenza con l’oggetto sociale della PMI. e.
Fondimpresahttps://www.progesa.com/it-it/fondimpresa.aspx Conto formazione Ogni azienda dispone di un proprio conto che può utilizzare direttamente per formare i propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di piani formativi condivisi con le parti sociali.
Green new deal: 750 mln dal Mise, a novembre le domandehttps://www.progesa.com/it-it/green-new-deal-750-mln-dal-mise-a-novembre-le-domande.aspxPer questo motivo è importante avere un approccio pragmatico e costruttivo per tutelare le nostre imprese e individuare soluzioni che siano in grado di garantire un equilibrio in termini ambientali, sociali ed economici ”.
Veneto: contributo a fondo perduto fino all'80% per la copertura delle spese sostenute per l'acquisizione di dispositivi di protezione individuale e strumenti di prevenzione a seguito dell'epidemia Covid-19.https://www.progesa.com/it-it/veneto-contributo-a-fondo-perduto-fino-all80-per-la-copertura-delle-spese-sostenute-per-lacquisizione-di-dispositivi-di-protezione-individuale-e-strumenti-di-prevenzione-a-seguito-dellepidemia-covid-19.aspxA tal fine, sono ammissibili le seguenti tipologie: LINEA 1 – Spese per investimenti dispositivi per la rilevazione della temperatura corporea; attrezzature per la sanificazione e igienizzazione dei locali; strumenti di aerazione, sia tramite apparecchi di filtraggio e purificazione dell’aria, sia attraverso l’installazione di sistemi di aerazione meccanica alternativi al [...]
MISE: Fondo grandi imprese in difficoltàhttps://www.progesa.com/it-it/mise-fondo-grandi-imprese-in-difficoltà.aspxL’importo complessivo non può essere superiore, alternativamente: al doppio della spesa salariale annua dell'impresa proponente per il 2019 o per l'ultimo esercizio disponibile, compresi gli oneri sociali e il costo del personale che lavora nel sito dell'impresa ma che figura formalmente nel libro paga dei subcontraenti.
Fondimpresa: il conto formazionehttps://www.progesa.com/it-it/fondimpresa-il-conto-formazione.aspx Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto Formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.