Fondimpresa
Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, CGIL,CISL e UIL. È il più importante in Italia ed è aperto alle imprese di ogni settore e dimensione (Grandi Imprese e PMI).
L’obiettivo principale di Fondimpresa è rendere semplice e accessibile alle aziende e ai lavoratori la formazione intesa come leva indispensabile per l’innovazione, la competitività e lo sviluppo.
Fondimpresa utilizza il contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei dipendenti che viceversa verrebbe destinato completamente all’INPS.
Formazione continua in azienda
Fondimpresa e in generale tutti i Fondi interprofessionali, non organizzano corsi di formazione ma finanziano la formazione dei lavoratori presso le imprese aderenti.
Promuovono la formazione continua e ridistribuiscono alle aziende le risorse dedicate, per legge, alla formazione.
Queste risorse sono costituite da trattenute dello 0,30% sulla busta paga di ogni lavoratore del settore privato, delle aziende pubbliche e di quelle esercenti i pubblici servizi.
Se l’azienda non aderisce a un Fondo interprofessionale per la formazione continua, queste risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l’impresa non ha la possibilità di intervenire sulla loro gestione.
Scegliendo di aderire ad un Fondo Interprofessionale ogni azienda diventa protagonista della propria formazione e può partecipare direttamente alle scelte e alla gestione delle attività.Come funziona FONDIMPRESA
Offre tre opportunità di gestione delle risorse economiche dedicate alla formazione.
Conto formazione
Ogni azienda dispone di un proprio conto che può utilizzare direttamente per formare i propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di piani formativi condivisi con le parti sociali.
Conto di sistema
È un conto collettivo adatto in particolare per le imprese di piccole dimensioni.
Viene utilizzato per finanziare progetti che raggruppano più imprese in base a fabbisogni formativi comuni per territorio o settore.
Contributo aggiuntivo
Le aziende possono ottenere risorse integrative per realizzare il piano formativo, in aggiunta al proprio conto formazione, partecipando agli avvisi che vengono pubblicati periodicamente.