Pubblicate in consultazione nuove Linee Guida ANAC per il Whistleblowing
https://www.progesa.com/it-it/pubblicate-in-consultazione-nuove-linee-guida-anac-per-il-whistleblowing.aspx
Integrazione nel Modello Organizzativo 231 Per le aziende che adottano un Modello Organizzativo 231 (MOG), le Linee Guida richiedono di includere canali di whistleblowing conformi alle nuove regole. L’obiettivo è creare un unico sistema di segnalazione, che eviti confusione e duplicazioni, per gestire violazioni [...]

Novità normative sul Whistleblowing: obbligo per tutte le aziende con oltre 50 dipendenti
https://www.progesa.com/it-it/nota-informativa-dlgs-242023-whistleblowing.aspx
Sono obbligati ad attivare e gestire un canale di segnalazione interna i soggetti del settore privato che abbiano impiegato nell’ultimo anno la media di almeno 50 lavoratori subordinati (con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato); Sono inoltre obbligati i soggetti del settore privato che operino in determinati e specifici settori e siano soggetti [...]

Pronti con il fischietto?
https://www.progesa.com/it-it/pronti-con-il-fischietto.aspx
31/08/2023 Il D.Lgs. 24/2023  ha istituito l’obbligo di una procedura di “Whistleblowing” (letteralmente soffiare il fischietto) per tutte le aziende che abbiano superato nel 2022 il numero medio di 50 dipendenti a tempo indeterminato e determinato, o che comunque abbiano già adottato un Modello Organizzativo 231/01. ... Ethix [...]

Marco Prandi, Chief Executive Officer Progesa, Si occupa da circa 30 anni di sistemi di gestione aziendale e di riorganizzazione di processi gestionali e produttivi
https://www.progesa.com/it-it/marco-prandi.aspx
Ha consolidata esperienza nella implementazione di  Modelli Organizzativi 231/01  ed è membro di numerosi Organismi di Vigilanza. ... Ha partecipato in qualità di relatore a numerosi convegni sui modelli organizzativi e sui sistemi di gestione. ... Ci occupiamo anche di modelli 231 [...]

La nuova privacy: obblighi e adempimenti
https://www.progesa.com/it-it/la-nuova-privacy-obblighi-e-adempimenti.aspx
È importante poi che questo sistema di gestione delle informazioni si integri con gli altri modelli organizzativi presenti in azienda; prendiamo ad esempio la 9001 nuova edizione 2015 in cui la gestione del rischio è una delle innovazioni fondamentali oppure prendiamo ad esempio modelli organizzativi 231 del 2001 in cui la [...]

La Leadership e la Business Continuity
https://www.progesa.com/it-it/la-leadership-e-la-business-continuity.aspx
Il concetto di Business Continuity quindi si sta evolvendo sempre di più verso un più articolato modello di “gestione del rischio di business”, molto vicino alle esigenze della nuova normativa ISO 9001 ed. 2015 e dei Modelli Organizzativi 231 del 2001. Progesa da sempre supporta gli Imprenditori e le Aziende nel [...]

Il Rating di legalità
https://www.progesa.com/it-it/il-rating-di-legalita.aspx
  Il rating dura due anni ed è rinnovabile su richiesta, Progesa è in grado di supportare le aziende nella predisposizione della domanda,  inoltre si occupa storicamente dell’implementazione  del Modello Organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001 che costituisce un fattore premiante per le imprese che concorrono a ottenere [...]

Parità di Genere: la certificazione e i suoi benefici
https://www.progesa.com/it-it/parità-di-genere-la-certificazione-e-i-suoi-benefici.aspx
.: ISO 9001, ISO 45001, Modelli 231/01), valorizzando le azioni attuate ed i risultati ottenuti, e fornendo supporto alla elaborazione dei Rapporti di sostenibilità ESG secondo i GRI Index, di cui la parità di genere costituisce un fattore importante .

Contributi per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale
https://www.progesa.com/it-it/contributi-per-ladozione-di-modelli-organizzativi-e-di-responsabilità-sociale.aspx
Agevolazioni > Bandi > Contributi per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale Contributi per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale 16/01/2024 BENEFICIARI Le imprese, anche individuali, ubicate in ciascun territorio regionale/provinciale e iscritte alla Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura [...]

“WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI
https://www.progesa.com/it-it/whistleblowing-ossia-soffiare-il-fischietto-della-legalità-genesi-normativa-e-protocolli-applicativi.aspx
News > “WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI “WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI 01/03/2023 I Modelli organizzativi 231/01 sono caratterizzati dalla esistenza di una particolare procedura di comunicazione con [...]