La nuova privacy: obblighi e adempimentihttps://www.progesa.com/it-it/la-nuova-privacy-obblighi-e-adempimenti.aspx News > La nuova privacy: obblighi e adempimenti La nuova privacy: obblighi e adempimenti 26/10/2018 Con il recepimento del Regolamento Europeo 679, entrato in vigore nell’aprile 2016 e con termine ultimo per l’adempimento il 25 maggio 2018, tutte le aziende senza alcuna esclusione devono adeguarsi a quanto previsto dall’Unione Europea. ... [...]
Email aziendali e Privacy: Provvedimento Garante Privacy 06.06.2024 e le regole per la gestione corretta dei metadatihttps://www.progesa.com/it-it/email-aziendali-e-privacy-provvedimento-garante-privacy-06062024-e-le-regole-per-la-gestione-corretta-dei-metadati.aspx News > Email aziendali e Privacy: Provvedimento Garante Privacy 06.06.2024 e le regole per la gestione corretta dei metadati Email aziendali e Privacy: Provvedimento Garante Privacy 06.06.2024 e le regole per la gestione corretta dei metadati 01/07/2024 Lo scorso dicembre il Garante della Privacy aveva [...]
Siamo quasi giunti alla fine del 2022, vi siete adeguati al regolamento privacy?https://www.progesa.com/it-it/siamo-quasi-giunti-alla-fine-del-2022-vi-siete-adeguati-al-regolamento-privacy.aspx News > Siamo quasi giunti alla fine del 2022, vi siete adeguati al regolamento privacy? Siamo quasi giunti alla fine del 2022, vi siete adeguati al regolamento privacy?
SMART SAFETY: LA GESTIONE DI SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI IN ERA COVID 19https://www.progesa.com/it-it/smart-safety-la-gestione-di-salute-e-sicurezza-dei-lavoratori-in-era-covid-19.aspxLa gestione della privacy sanitaria secondo il Reg UE 679/16.
FONDOPROFESSIONI - AVVISO 08/2025 PIANI FORMATIVI ONE TO ONE E PER PICCOLI GRUPPIhttps://www.progesa.com/it-it/fondoprofessioni-avviso-082025-piani-formativi-one-to-one-e-per-piccoli-gruppi.aspxATTIVITÀ AMMISSIBILI I Piani formativi possono riguardare tutte le tematiche di interesse per lo Studio tranne attività formative in materia di salute e sicurezza, privacy e antiriciclaggio ; Ogni piano formativo presentato potrà essere composto da un solo progetto con una durata di almeno 16 ore, un numero di discenti da 1 a 3 ; Modalità formativa: [...]
Pronti con il fischietto?https://www.progesa.com/it-it/pronti-con-il-fischietto.aspxIl servizio basato sulla nostra metodologia Ethix® prevede, oltre ad una preliminare fase di risk assessment, il rilascio e configurazione della licenza software, la fornitura di un kit documentale di avvio (Regolamento di gestione, informative ai dipendenti ed alle rappresentanze sindacali, con verifica delle informative “privacy” ai sensi del GDPR ex Reg Ue [...]
QLIK SENSE: etl o elt?https://www.progesa.com/it-it/qlik-sense-etl-o-elt.aspx. - Quando il rispetto delle normative sulla privacy dei dati è una priorità assoluta, le protezioni per la pulizia dei dati di ETL sono interessanti. - L'ETL richiede maggiori investimenti iniziali in strumenti e competenze di integrazione, mentre l'ETL sfrutta l'infrastruttura esistente. - ETL rimane la scelta prudente per origini dati relazionali [...]
Provincia di Verona: sostegno agli investimenti in innovazione tecnologicahttps://www.progesa.com/it-it/provincia-di-verona-sostegno-agli-investimenti-in-innovazione-tecnologica.aspxSPESE AMMISSIBILI Gli investimenti ammessi a contributo dovranno essere riconducibili a: inserimento di metodologie di progettazione automatica collegata col processo produttivo (CAD); inserimento di tecniche di automazione di fabbrica supportate da elaboratore (CAM); inserimento di metodologie di controllo globale della qualità del prodotto; inserimento di nuove tecnologie all'interno di [...]
Contributi per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità socialehttps://www.progesa.com/it-it/contributi-per-ladozione-di-modelli-organizzativi-e-di-responsabilità-sociale.aspxLgs 231/01 Sistemi di gestione ISO 26000 o SA 8000 Sistemi di gestione Privacy ex GDPR Reg.
Industria 5.0: cos'è e cosa comporta?https://www.progesa.com/it-it/industria-50-cose-e-cosa-comporta.aspxL’Industria 5.0 pone dunque l’uomo al centro del modello produttivo e questo aspetto più sociale e umano assicura che l’uso della tecnologia non violi i diritti fondamentali dei lavoratori, come il diritto alla privacy, l’autonomia e la dignità umana.