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SIMEST: INCENTIVI PER TEMPORARY EXPORT MANAGERhttps://www.progesa.com/it-it/simes-incentivi-per-temporary-export-manager.aspx Agevolazioni > Bandi > SIMEST: INCENTIVI PER TEMPORARY EXPORT MANAGER SIMEST: INCENTIVI PER TEMPORARY EXPORT MANAGER 17/02/2026 BENEFICIARI Imprese, con sede in Italia, che abbiano depositato presso il Registro imprese almeno due bilanci relativo a due esercizi completi. Esclusione per le imprese attive nel settore bancario, finanziario e assicurativo e quelle attive in via [...]
LA MENTE CHE GENERA PERFORMANCEhttps://www.progesa.com/it-it/la-mente-che-genera-performance.aspx Highlights > LA MENTE CHE GENERA PERFORMANCE LA MENTE CHE GENERA PERFORMANCE 17/02/2026 Nelle organizzazioni si parla continuamente di performance. Obiettivi, KPI, risultati da raggiungere, piani di sviluppo, strumenti di misurazione. Eppure, sempre più spesso, ciò che manca non è una strategia migliore, ma una comprensione più profonda di ciò che genera [...]
Nuove agevolazioni 2026https://www.progesa.com/it-it/nuove-agevolazioni-2026.aspx Formazione > Archivio webinar > Nuove agevolazioni 2026 Nuove agevolazioni 2026 RELATORE MATTEO RIZZI 11/02/2026 PROGRAMMA Nuovo Iperammortamento 4.0 Credito d'imposta Agricolatura 4.0 2026 Credito d'imposta Design e Moda 2026 Bando Isi Inail 2025 Agrisolare 2026 Voucher Cloud e Cybersecurity
NUOVO REGOLAMENTO AGCM IN MATERIA DI RATING DI LEGALITA’https://www.progesa.com/it-it/nuovo-regolamento-agcm-in-materia-di-rating-di-legalita.aspx Highlights > NUOVO REGOLAMENTO AGCM IN MATERIA DI RATING DI LEGALITA’ NUOVO REGOLAMENTO AGCM IN MATERIA DI RATING DI LEGALITA’ 13/02/2026 Con delibera dell’Autorità garante della concorrenza e del mercato (AGCM) del 27 gennaio 2026 è stato approvato il nuovo Regolamento attuativo in materia di rating di legalità . Il nuovo Regolamento sostituisce il precedente di [...]
Linkedinhttps://www.progesa.com/it-it/linkedin.aspx Contatti > Linkedin Linkedin Progesa è presente su LinkedIn con il proprio profilo aziendale. Entrate in relazione con noi e rimanete aggiornati sulle novità del mondo Progesa. Seguici su linkedin! Progesa
Disposizioni applicative per l’attribuzione del credito d’imposta per gli investimenti nella ZES unicahttps://www.progesa.com/it-it/disposizioni-applicative-per-lattribuzione-del-credito-dimposta-per-gli-investimenti-nella-zes-unica.aspx Highlights > Disposizioni applicative per l’attribuzione del credito d’imposta per gli investimenti nella ZES unica Disposizioni applicative per l’attribuzione del credito d’imposta per gli investimenti nella ZES unica 13/02/2026 Ai fini della fruizione del credito d’imposta per l’anno 2026, gli operatori economici interessati devono inviare all’Agenzia delle entrate una [...]
Form contatti, progesa, pianificazione e controllo, processi e organizzazione, financial advisory, management industriale, sistemi qualità. finanza agevolata, formazione, sistemi informativihttps://www.progesa.com/it-it/richiedi-info.aspx Form contatti Mantova Viale Italia, 21 46100 Mantova Tel +39 0376 384898 Milano Via Giotto, 3 20145 Milano
Stop a Excel: come migliorare performance e controllo con Pareto BIhttps://www.progesa.com/it-it/stop-a-excel-come-migliorare-performance-e-controllo-con-pareto-bi.aspx Formazione > Archivio webinar > Stop a Excel: come migliorare performance e controllo con Pareto BI Stop a Excel: come migliorare performance e controllo con Pareto BI RELATORI ALESSANDRA FIENI ED EDOARDO PREGNO 29/01/2026 Strumenti pratici di Business Intelligence per governare performance, budget e scenari decisionali in modo semplice e integrato. In un contesto aziendale sempre [...]
Coaching e psicologia in azienda: modelli pratici per managerhttps://www.progesa.com/it-it/coaching-e-psicologia-in-azienda-modelli-pratici-per-manager.aspx Formazione > Archivio webinar > Coaching e psicologia in azienda: modelli pratici per manager Coaching e psicologia in azienda: modelli pratici per manager RELATORI CAMILLA MARMIROLI E LUCA PECORARI 05/02/2026 Dalla gestione delle persone allo sviluppo del funzionamento mentale nei ruoli di responsabilità. “ Le persone non resistono al cambiamento. Resistono al modo in cui sono [...]