Leadership Costruttivista: guidare persone in contesti complessihttps://www.progesa.com/it-it/leadership-costruttivista-guidare-persone-in-contesti-complessi.aspxIl cambiamento come problema di leadership, non di strategia Perché i cambiamenti falliscono anche con piani perfetti Il mito della resistenza al cambiamento Il vero nodo: come le persone costruiscono il significato di ciò che accade Cambiamento esterno vs cambiamento interno Riflessione guidata: “Quando un cambiamento fallisce, cosa sta davvero [...]
EcoVadishttps://www.progesa.com/it-it/ecovadis.aspxIn questo approccio possono inseriti: Parità di Genere, servizio di definizione e strutturazione di un sistema di gestione sulla parità di genere, con definizione dei KPI “obiettivo” per l’accesso alla relativa certificazione; Whistleblowing, procedura con cui si intende gestire la segnalazione compiuta da un soggetto interno o esterno [...]
Regione Emilia Romagna - Bando per il rafforzamento della competitività delle imprese tramite sistemi di certificazione - anno 2026https://www.progesa.com/it-it/regione-emilia-romagna-bando-per-il-rafforzamento-della-competitività-delle-imprese-tramite-sistemi-di-certificazione-anno-2026.aspxLa misura del contributo è incrementata se ricorrono uno o più dei seguenti criteri: rating di legalità, certificazione parità di genere, incremento occupazionale, certificazione sul recupero materiali e riduzione dei rifiuti, imprese o unità locali situate in aree interne o montane o aree comprese nella carta nazionale degli aiuti di [...]
30 aprile 2026: scade il Rapporto Biennale sulla Parità di Genere. Ma il tema è più grande della scadenza.https://www.progesa.com/it-it/30-aprile-2026-scade-il-rapporto-biennale-sulla-parità-di-genere-ma-il-tema-e-piu-grande-della-scadenza.aspxLa nostra proposta nasce all'interno di Progesa per rispondere a una domanda semplice ma concreta: come si valorizza davvero il capitale umano? ... Per chi vuole andare oltre l'adempimento e certificarlo, affianchiamo le aziende anche nei percorsi di certificazione UNI PdR 125:2022 e nei programmi di Diversità & Inclusione, all'interno [...]
Sostenibilità e Innovazione: l’Impegno di P.E. Labellers per un Futuro Responsabilehttps://www.progesa.com/it-it/sostenibilità-e-innovazione-limpegno-di-pe-labellers-per-un-futuro-responsabile.aspxLabellers , leader mondiale nella progettazione e costruzione di macchine etichettatrici ad alte prestazioni, ha rafforzato il proprio posizionamento competitivo integrando in maniera strutturale i principi della sostenibilità all’interno della strategia aziendale.
QLIK®https://www.progesa.com/it-it/qlik.aspxI progetti che realizziamo mirano a integrare i dati che sono presenti su diversi database aziendali all'interno di un'unica piattaforma di Business Intelligence di Qlik®. per fare questo viene creato un datamodel centralizzato, vengono sviluppate dashboard interattive che aiutano a generare analisi avanzate per supportare il processo decisionale aziendale. [...]
Trasparenza retributiva: dal 7 giugno entra in vigore la nuova Direttiva UEhttps://www.progesa.com/it-it/trasparenza-retributiva-dal-7-giugno-entra-in-vigore-la-nuova-direttiva-ue.aspxIl 7 giugno 2026 entrerà in vigore la Direttiva UE 2023/970, che punta a rafforzare la trasparenza salariale e a ridurre il divario retributivo tra uomini e donne all’interno dell’Unione Europea.
Regione Emilia Romagna - Sostegno agli investimenti delle Comunità energetiche rinnovabili (CER)https://www.progesa.com/it-it/regione-emilia-romagna-sostegno-agli-investimenti-delle-comunità-energetiche-rinnovabili-cer.aspxAffinché l’intervento sia ammesso a contributo, gli impianti/UP devono: essere ubicati sul territorio della Regione Emilia-Romagna; avere il proprio punto di connessione attivo all’interno dell’areale della cabina primaria di riferimento di almeno un punto di prelievo di uno dei membri della CER; avere potenza massima di 1 MW. ... La percentuale di [...]
SIMEST: INCENTIVI PER TEMPORARY EXPORT MANAGERhttps://www.progesa.com/it-it/simes-incentivi-per-temporary-export-manager.aspxSpese per attività di supporto: a) Spese per la formazione interna/esterna del personale amministrativo o tecnico; b) Spese di viaggio e soggiorno da parte degli amministratori e/o titolari dell’impresa richiedente; c) Spese di viaggio e soggiorno (incoming) di potenziali partner locali (esclusa la clientela); d) Spese legali per la costituzione di [...]
Fondo Nuove Competenze 4° edizione - Anticipazionehttps://www.progesa.com/it-it/fondo-nuove-competenze-4-edizione-anticipazione.aspxI formatori ammissibili sono Enti titolati o accreditati a livello nazionale o regionale o altre strutture formative specialistiche (centri di ricerca MISE, soggetti provati che svolgono formazione, datori di lavoro che possiedono una struttura formativa interna con almeno il 60% dei docenti esterni).