“WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI
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Procedura applicativa In attesa di una più chiara visione della novità normative, e nel contesto delle Linee Guida disponibili (Confindustria, ANAC, ISO 37001 ecc), proviamo a sintetizzare le regole applicative di una “buona” procedura Whistleblowing, estrapolando alcuni “bullet point” significativi: Presenza di adeguata visibilità sul sito [...]

Brochure
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Chi siamo > Brochure Brochure Scarica la brochure in formato pdf Scarica il codice etico di comportamento in formato pdf

Progesa abbraccia la sostenibilità globale: adesione al Global Compact delle Nazioni Unite
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News > Progesa abbraccia la sostenibilità globale: adesione al Global Compact delle Nazioni Unite Progesa abbraccia la sostenibilità globale: adesione al Global Compact delle Nazioni Unite 21/02/2024 Un impegno radicato per un futuro aziendale etico e responsabile Progesa è lieta di annunciare la sua adesione al Global Compact delle Nazioni Unite , un passo [...]

Sostenibilità e Comunicazione Aziendale: tra Rischi e Opportunità
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Comunicazioni Green credibili e affidabili grazie all’accreditamento di EthicsGo Il tema della sostenibilità vende e le pubblicità sullo sviluppo etico e sostenibile valgono oggi il 23,6% del totale : è sempre più difficile distinguere le asserzioni vere da quelle false, anche perché mancano efficaci strumenti di verifica della [...]

Rating di legalita’: domande in crescita e opportunita’ per le imprese
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Progesa può accompagnare le imprese nell’ottenimento del rating di legalità attraverso le seguenti fasi di supporto operativo, consulenza e formazione : 1)    Check up inziale per la verifica di cause ostative alla richiesta e verifica documenti; 2)    Preparazione dell’istanza fino all’ottenimento del rating;  3)   [...]

Ecovadis: il rating internazionale di eco-sostenibilità
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Il questionario è costituito da circa 38 domande, suddivise nei quattro ambiti sopra citati più una prima parte generale: Impegno dell’azienda nei confronti della Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI); Pratiche lavorative e diritti umani; Ambiente e livello di eco-sostenibilità; Approccio Etico e Modelli Organizzativi; [...]

EcoVadis
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Lgs. 231/01, Elaborazione del Modello Organizzativo e dei protocolli 231/01 e Ruolo di Organismo di Vigilanza al fine di evitare le sanzioni è quello di adottare su base volontaria il Codice Etico ed un “Modello di organizzazione e di gestione” oltre a degli specifici “protocolli decisionali”.

Modelli 231/01 per la piccola e media impresa: gestione del rischio di reato ed efficienza
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Il clamore di alcune sentenze in merito oltre all’indubitabile orientamento del legislatore ad una sempre maggiore estensione del campo di applicazione, paiono suggerire come conveniente e di fatto “obbligatoria” la sicura e pronta adozione di un Modello Organizzativo,  del Codice Etico e dei protocolli di prevenzione dei reati amministrativi.

“Lean Production” Pensare in Giapponese e lavorare in Italian Style
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La spiegazione più comoda fu, perlomeno all’inizio, di attribuire il gap esistente al sistema paese, ma successivamente una più attenta analisi ha permesso di distinguere i vantaggi competitivi effettivamente derivanti dalla “Japanese Culture” ovvero: Bassa conflittualità sindacale (sindacalismo su base aziendale); Forte interazione tra sistema [...]

Lean production: pensare in giapponese e lavorare “italian style”
https://www.progesa.com/it-it/lean-production-pensare-in-giapponese-e-lavorare-italian-style.aspx
La spiegazione più comoda fu, perlomeno all’inizio, di attribuire il gap esistente al sistema paese, ma successivamente una più attenta analisi ha permesso di distinguere i vantaggi competitivi effettivamente derivanti dalla “Japan Culture” ovvero: Bassa conflittualità sindacale (sindacalismo su base aziendale) Forte interazione tra sistema industriale [...]