Progettare e attuare in modo efficace un Progetto di Sostenibilità aziendalehttps://www.progesa.com/it-it/progettare-e-attuare-in-modo-efficace-un-progetto-di-sostenibilità-aziendale.aspxLgs 81/08, Modelli 231) i cui requisiti e temi si intrecciano in forma organica al potenziale progetto di sostenibilità.
EcoVadis®: il rating internazionale di sostenibilitàhttps://www.progesa.com/it-it/ecovadis-il-rating-internazionale-di-eco-sostenibilita.aspxLgs 231/01) e Sistemi di compliance (UNI EN ISO 14001, UNI ISO 45001, EMAS).
Catalogo corsi Formazionehttps://www.progesa.com/it-it/catalogo-corsi-formazione.aspxINNOVAZIONE DELL’ORGANIZZAZIONE LEAN PRODUCTION TECNICHE E STRUMENTI 8 LA LOGISTICA INTEGRATA: ORGANIZZAZIONE E NUOVE TECNOLOGIE DEL MAGAZZINO 8 ANALISI DI MERCATO E STRATEGIE DI VENDITA 8 TUTELA E VALORIZZAZIONE DELLA PROPRIETÀ INTELLETTUALE, BREVETTI E MARCHI 8 LE TECNOLOGIE GUIDA DI INDUSTRIA 4.0 E 5.0 8 LAYOUT DI PRODUZIONE PER IL MIGLIORAMENTO DELL'EFFICIENZA AZIENDALE 8 [...]
Pubblicate in consultazione nuove Linee Guida ANAC per il Whistleblowinghttps://www.progesa.com/it-it/pubblicate-in-consultazione-nuove-linee-guida-anac-per-il-whistleblowing.aspxIntegrazione nel Modello Organizzativo 231 Per le aziende che adottano un Modello Organizzativo 231 (MOG), le Linee Guida richiedono di includere canali di whistleblowing conformi alle nuove regole. L’obiettivo è creare un unico sistema di segnalazione, che eviti confusione e duplicazioni, per gestire violazioni sia relative al MOG [...]
SMART BUSINESS: LEVE ORGANIZZATIVE PER LA RIPARTENZA POST COVID 19https://www.progesa.com/it-it/smart-business-leve-organizzative-per-la-ripartenza-post-covid-19.aspxEsperto di organizzazione aziendale e di Sistemi di Gestione-Modelli 231/01.
Novità normative sul Whistleblowing: obbligo per tutte le aziende con oltre 50 dipendentihttps://www.progesa.com/it-it/nota-informativa-dlgs-242023-whistleblowing.aspxSono obbligati ad attivare e gestire un canale di segnalazione interna i soggetti del settore privato che abbiano impiegato nell’ultimo anno la media di almeno 50 lavoratori subordinati (con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato); Sono inoltre obbligati i soggetti del settore privato che operino in determinati e specifici settori e siano soggetti [...]
Pronti con il fischietto?https://www.progesa.com/it-it/pronti-con-il-fischietto.aspx31/08/2023 Il D.Lgs. 24/2023 ha istituito l’obbligo di una procedura di “Whistleblowing” (letteralmente soffiare il fischietto) per tutte le aziende che abbiano superato nel 2022 il numero medio di 50 dipendenti a tempo indeterminato e determinato, o che comunque abbiano già adottato un Modello Organizzativo 231/01. ... Ethix ® è la [...]
Marco Prandi, Chief Executive Officer Progesa, Si occupa da circa 30 anni di sistemi di gestione aziendale e di riorganizzazione di processi gestionali e produttivihttps://www.progesa.com/it-it/marco-prandi.aspxHa consolidata esperienza nella implementazione di Modelli Organizzativi 231/01 ed è membro di numerosi Organismi di Vigilanza. ... Ci occupiamo anche di modelli 231 che ultimamente stanno prendendo molto piede in azienda proprio per la garanzia totale ai consumi di stazione ai soci che l'azienda è diciamo indenne da possibili [...]
La nuova privacy: obblighi e adempimentihttps://www.progesa.com/it-it/la-nuova-privacy-obblighi-e-adempimenti.aspxÈ importante poi che questo sistema di gestione delle informazioni si integri con gli altri modelli organizzativi presenti in azienda; prendiamo ad esempio la 9001 nuova edizione 2015 in cui la gestione del rischio è una delle innovazioni fondamentali oppure prendiamo ad esempio modelli organizzativi 231 del 2001 in cui la gestione del dato diventa uno dei [...]
Il Rating di legalitàhttps://www.progesa.com/it-it/il-rating-di-legalita.aspx Il rating dura due anni ed è rinnovabile su richiesta, Progesa è in grado di supportare le aziende nella predisposizione della domanda, inoltre si occupa storicamente dell’implementazione del Modello Organizzativo previsto dal D.Lgs. 231/2001 che costituisce un fattore premiante per le imprese che concorrono a ottenere un più [...]