Pronti con il fischietto?https://www.progesa.com/it-it/pronti-con-il-fischietto.aspx31/08/2023 Il D.Lgs. 24/2023 ha istituito l’obbligo di una procedura di “Whistleblowing” (letteralmente soffiare il fischietto) per tutte le aziende che abbiano superato nel 2022 il numero medio di 50 dipendenti a tempo indeterminato e determinato, o che comunque abbiano già adottato un Modello Organizzativo 231/01. ... Per facilitare e [...]
Parità di Genere: la certificazione e i suoi beneficihttps://www.progesa.com/it-it/parità-di-genere-la-certificazione-e-i-suoi-benefici.aspx“Whistleblowing”; Garanzia della opportunità di crescita in azienda in forma neutrale rispetto al genere; Equità remunerativa per genere; Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro Questa progettualità potrà bene integrarsi con i sistemi di gestione già presenti in azienda (per es.: ISO 9001, ISO 45001, [...]
PMI ITALIANE E PARITÀ DI GENERE: PANGUANETA TRA LE PRIME AZIENDE ITALIANE A RICEVERE LA CERTIFICAZIONEhttps://www.progesa.com/it-it/panguaneta-spa-e-una-delle-prime-aziende-a-certificarsi-per-la-parità-di-genere.aspx“Whistleblowing”; Garanzia di pari opportunità di crescita professionale in azienda rispetto al genere; Equità remunerativa; Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.