FONDIRIGENTI AVVISO 1/2023 - APPRENDERE PER COMPETERE
https://www.progesa.com/it-it/fondirigenti-avviso-12023-apprendere-per-competere.aspx
Il Piano Aggregato sarà contraddistinto da un codice identificativo comune a tutti i Piani delle aziende partecipanti e dovrà essere composto da minimo 3 e massimo 6 imprese, compresa una Capofila. Ogni azienda potrà presentare un solo Piano formativo e chiedere un finanziamento massimo di 12.500 Euro.

Industria 4.0 e Agricoltura 4.0
https://www.progesa.com/it-it/industria-40-v1.aspx
Da Industria 4.0 si è “passati” infatti a Impresa 4.0 e al Piano di Transizione Digitale per ampliare a tutti i settori i benefici fino al 2019 dell’iperammortamento e dal 2020 del credito d’imposta investimenti. ...   AGRICOLTURA 4.0 All'interno del Piano Transizione 4.0 sono ammissibili anche investimenti per lo [...]

TRANSIZIONE 5.0 - NUOVE FAQ SOSTITUZIONE BENI OBSOLETI E AMMORTAMENTO CIVILISTICO-CONTABILE
https://www.progesa.com/it-it/transizione-50-nuove-faq-sostituzione-beni-obsoleti-e-ammortamento-civilistico-contabile.aspx
Highlights > TRANSIZIONE 5.0 - NUOVE FAQ SOSTITUZIONE BENI OBSOLETI E AMMORTAMENTO CIVILISTICO-CONTABILE TRANSIZIONE 5.0 - NUOVE FAQ SOSTITUZIONE BENI OBSOLETI E AMMORTAMENTO CIVILISTICO-CONTABILE 24/02/2025 TRANSIZIONE 5.0 - NUOVE FAQ SOSTITUZIONE BENI OBSOLETI E AMMORTAMENTO CIVILISTICO-CONTABILE In data 21/02/25 sono state pubblicate nuove interessanti FAQ sul piano [...]

Bando Voucher digitali I4.0 CAMERA DI COMMERCIO FERRARA RAVENNA
https://www.progesa.com/it-it/bando-voucher-digitali-i40-camera-di-commercio-ferrara-ravenna-v1.aspx
FORNITORI a) Competence center, di cui al Piano nazionale Impresa 4.0, parchi scientifici e tecnologici, centri di ricerca e trasferimento tecnologico, centri per l’innovazione, Tecnopoli, cluster tecnologici ed altre strutture per il trasferimento tecnologico, accreditati o riconosciuti da normative o atti amministrativi regionali o nazionali; b) incubatori [...]

Competitività Lombardia, pacchetto da 325 mln di euro
https://www.progesa.com/it-it/competitività-lombardia-pacchetto-da-325-mln-di-euro.aspx
Il piano, a sostegno delle piccole e  medie imprese, comprende 16 misure.

FONDIRIGENTI: AVVISO SMART 2/2024 GENERAZIONI DIGITALI
https://www.progesa.com/it-it/fondirigenti-avviso-smart-22024-generazioni-digitali.aspx
I Piani formativi dovranno essere presentati in forma singola e ogni azienda potrà presentare un unico Piano richiedendo un finanziamento massimo di 12.500 euro .

FONDIMPRESA: 10 milioni per la formazione di donne di tutte le età e di lavoratori Over 50
https://www.progesa.com/it-it/fondimpresa-10-milioni-per-la-formazione-di-donne-di-tutte-le-età-e-di-lavoratori-over-50-v1.aspx
Contributo aggiuntivo concesso secondo quanto previsto dal Regime di Aiuti “ Fondi interprofessionali per la formazione continua - Regolamento per la concessione di aiuti alle imprese per attività di formazione continua in esenzione ai sensi del Regolamento (CE) n. 651/2014 – SA 40411 " SCADENZA Attivazione del Piano formativo a partire dal 1° [...]

Decarbonizzazione: da obbligo morale a realtà giuridica. Le sanzioni sono già realtà
https://www.progesa.com/it-it/decarbonizzazione-da-obbligo-morale-a-realtà-giuridica-le-sanzioni-sono-già-realtà.aspx
Contatta subito Progesa SpA per una prima valutazione della tua Carbon Footprint e avvia il tuo piano di decarbonizzazione .

MIMIT: in apertura il voucher per i servizi di Cloud computing e Cyber security
https://www.progesa.com/it-it/mimit-in-apertura-il-voucher-per-i-servizi-di-cloud-computing-e-cyber-security.aspx
L’acquisto dei servizi potrà avvenire tramite modalità diretta (con un piano di spesa massimo di 12 mesi), abbonamento (limite massimo in 24 mesi) o con una modalità mista.

LOMBARDIA: contributo per la certificazione della parità di genere
https://www.progesa.com/it-it/lombardia-contributo-per-la-certificazione-della-parità-di-genere.aspx
Spese ammissibili: Linea A) Servizi consulenziali di accompagnamento alla certificazione: analisi dell’organizzazione aziendale; verifica della distanza tra lo stato as-is e i requisiti di performance (KPI) da rispettare per ottenere la certificazione; individuazione di nuovo piano d’azione per ridurre i divari di genere.