PROGESA non si ferma! Migliorato il proprio risultato nel rating EcoVadishttps://www.progesa.com/it-it/progesa-non-si-ferma-migliorato-il-proprio-risultato-nel-rating-ecovadis.aspxHa l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell’Impresa anche ricorrendo a servizi quali: Supporto alla transizione in Società Benefit ai sensi della L. n. 208 del 28 Dicembre 2015 ed eventuale certificazione B-Corp ® , standard di certificazione EPD , rating ESG con piattaforma ECOVADIS ® , [...]
SCELTE CONSAPEVOLI E AZIONI RESPONSABILI. I NUOVI OBIETTIVI DEL GREEN DEAL EUROPEOhttps://www.progesa.com/it-it/scelte-consapevoli-e-azioni-responsabili-i-nuovi-obiettivi-del-green-deal-europeo.aspxHa l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell’Impresa anche ricorrendo a servizi quali: Supporto alla transizione in Società Benefit ai sensi della L. n. 208 del 28 Dicembre 2015 ed eventuale certificazione B-Corp ® , standard di certificazione EPD , rating ESG con piattaforma ECOVADIS ® , [...]
Bandi PNRRhttps://www.progesa.com/it-it/bandi-pnrr.aspxI bandi prevedono anche una particolare attenzione ai temi della sostenibilità e della parità di genere, ponendo al centro della strategia di rilancio un modello di crescita inclusivo e attento all’ambiente.
Rating Ecovadis: un nuovo riconoscimentohttps://www.progesa.com/it-it/rating-ecovadis-un-nuovo-riconoscimento.aspxHa l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell’Impresa anche ricorrendo a servizi quali: Supporto alla transizione in Società Benefit ai sensi della L. n. 208 del 28 Dicembre 2015 ed eventuale certificazione B-Corp ® , standard di certificazione EPD , rating ESG con piattaforma ECOVADIS ® , [...]
EcoVadishttps://www.progesa.com/it-it/ecovadis.aspxIn questo approccio possono inseriti: Parità di Genere, servizio di definizione e strutturazione di un sistema di gestione sulla parità di genere, con definizione dei KPI “obiettivo” per l’accesso alla relativa certificazione; Whistleblowing, procedura con cui si intende gestire la segnalazione compiuta da un soggetto [...]
INFORMATIVA DIRETTIVA CSRDhttps://www.progesa.com/it-it/informativa-direttiva-csrd.aspxHa l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell’Impresa anche ricorrendo a servizi quali: Supporto alla transizione in Società Benefit ai sensi della L. n. 208 del 28 Dicembre 2015 ed eventuale certificazione B-Corp ® , standard di certificazione EPD , rating ESG con piattaforma ECOVADIS ® , [...]
EcoVadis Carbon Action Module | Una soluzione per la gestione integrata del carboniohttps://www.progesa.com/it-it/ecovadis-carbon-action-module-una-soluzione-per-la-gestione-integrata-del-carbonio.aspxHa l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell’Impresa anche ricorrendo a servizi quali: Supporto alla transizione in Società Benefit ai sensi della L. n. 208 del 28 Dicembre 2015 ed eventuale certificazione B-Corp ® , standard di certificazione EPD , rating ESG con piattaforma ECOVADIS ® , [...]
Report di sostenibilità: cos'è e a cosa serve?https://www.progesa.com/it-it/report-di-sostenibilità-cose-e-a-cosa-serve.aspxHa l’obiettivo di valorizzare le caratteristiche di sostenibilità dell’Impresa anche ricorrendo a servizi quali: Supporto alla transizione in Società Benefit ai sensi della L. n. 208 del 28 Dicembre 2015 ed eventuale certificazione B-Corp ® , standard di certificazione EPD , rating ESG con piattaforma ECOVADIS ® , [...]
Pronti con il fischietto?https://www.progesa.com/it-it/pronti-con-il-fischietto.aspxEthix ® è la metodologia applicativa di Progesa che intende garantire un approccio pragmatico agli obiettivi di compliance legale e normativa: potrà essere valutata dalla Azienda in una seconda fase operativa l'adozione del Modello Organizzativo 231/01, o di Sistemi di gestione aderenti agli standard nazionali ed internazionali per la tutela dei requisiti etici, quali [...]
ANPAL: Dal 13 dicembre al via le domande per il Nuovo Fondo Competenzehttps://www.progesa.com/it-it/anpal-dal-13-dicembre-al-via-le-domande-per-il-nuovo-fondo-competenze.aspxAGEVOLAZIONE Il Fondo rimborsa parte del costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo dei lavoratori, secondo le seguenti modalità: 60 % del totale della retribuzione oraria , al netto degli oneri assistenziali e previdenziali; l’ intera quota di retribuzione oraria se gli accordi prevedono, oltre alla rimodulazione oraria finalizzata a percorsi [...]