Il modello organizzativo 231/01: vantaggi e modalità attuative
https://www.progesa.com/it-it/il-modello-organizzativo-23101-vantaggi-e-modalita-attuative.aspx
News > Il modello organizzativo 231/01: vantaggi e modalità attuative Il modello organizzativo 231/01: vantaggi e modalità attuative 15/06/2018 Progesa, grazie al proprio team di consulenti specializzati e con comprovata esperienza, offre un approccio integrato e snello alla implementazione di Sistemi e [...]

Panguaneta e Progesa, una partnership per il miglioramento dei processi e la definizione del Modello 231/01
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Success Story > Panguaneta e Progesa, una partnership per il miglioramento dei processi e la definizione del Modello 231/01 Panguaneta e Progesa, una partnership per il miglioramento dei processi e la definizione del Modello 231/01 Panguaneta S.p.A. ... Questo obiettivo generale si è poi tradotto, eseguendo una [...]

Progesa al fianco di Eurocap Petroli
https://www.progesa.com/it-it/progesa-al-fianco-di-eurocap-petroli.aspx
Success Story > Progesa al fianco di Eurocap Petroli Progesa al fianco di Eurocap Petroli Paolo Cavallotti, AD di Eurocap Petroli , racconta la storia della collaborazione aziendale con la nostra Società ed il progetto per il Modello Organizzativo 231/01. Eurocap Petroli Spa, Azienda leader nel settore dei Carburanti e dei Lubrificanti è [...]

SMART BUSINESS: LEVE ORGANIZZATIVE PER LA RIPARTENZA POST COVID 19
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Esperto di organizzazione aziendale e di Sistemi di Gestione-Modelli 231/01. ...       b) Distanziamento sociale e continuità del business: Come riprogettare le attività ed i processi in chiave digitale;     c)  Modelli organizzativi per lo smart working: efficienza, controllo delle [...]

Pubblicate in consultazione nuove Linee Guida ANAC per il Whistleblowing
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Integrazione nel Modello Organizzativo 231 Per le aziende che adottano un Modello Organizzativo 231 (MOG), le Linee Guida richiedono di includere canali di whistleblowing conformi alle nuove regole. L’obiettivo è creare un unico sistema di segnalazione, che eviti confusione e duplicazioni, per gestire violazioni [...]

Novità normative sul Whistleblowing: obbligo per tutte le aziende con oltre 50 dipendenti
https://www.progesa.com/it-it/nota-informativa-dlgs-242023-whistleblowing.aspx
Sono obbligati ad attivare e gestire un canale di segnalazione interna i soggetti del settore privato che abbiano impiegato nell’ultimo anno la media di almeno 50 lavoratori subordinati (con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato); Sono inoltre obbligati i soggetti del settore privato che operino in determinati e specifici settori e siano soggetti [...]

Pronti con il fischietto?
https://www.progesa.com/it-it/pronti-con-il-fischietto.aspx
31/08/2023 Il D.Lgs. 24/2023  ha istituito l’obbligo di una procedura di “Whistleblowing” (letteralmente soffiare il fischietto) per tutte le aziende che abbiano superato nel 2022 il numero medio di 50 dipendenti a tempo indeterminato e determinato, o che comunque abbiano già adottato un Modello Organizzativo 231/01. ... Ethix [...]

Bando Isi Inail 2019
https://www.progesa.com/it-it/bando-isi-inail-2019.aspx
Agevolazioni > Bandi > Bando Isi Inail 2019 Bando Isi Inail 2019 23/12/2019 BENEFICIARI Imprese, anche individuali, ubicate su tutto il territorio nazionale iscritte alla Camera di commercio industria, artigianato ed agricoltura PROGETTI AMMISSIBILI Sono finanziabili le seguenti tipologie di progetto ricomprese in 5 Assi di finanziamento: Progetti di investimento e Progetti per [...]

Marco Prandi, Chief Executive Officer Progesa, Si occupa da circa 30 anni di sistemi di gestione aziendale e di riorganizzazione di processi gestionali e produttivi
https://www.progesa.com/it-it/marco-prandi.aspx
Ha consolidata esperienza nella implementazione di  Modelli Organizzativi 231/01  ed è membro di numerosi Organismi di Vigilanza. ... Ha partecipato in qualità di relatore a numerosi convegni sui modelli organizzativi e sui sistemi di gestione. ... Ci occupiamo anche di modelli 231 [...]

La nuova privacy: obblighi e adempimenti
https://www.progesa.com/it-it/la-nuova-privacy-obblighi-e-adempimenti.aspx
È importante poi che questo sistema di gestione delle informazioni si integri con gli altri modelli organizzativi presenti in azienda; prendiamo ad esempio la 9001 nuova edizione 2015 in cui la gestione del rischio è una delle innovazioni fondamentali oppure prendiamo ad esempio modelli organizzativi 231 del 2001 in cui la [...]