Programma:

Questo corso spiega, con un linguaggio semplice e diretto, cos’è il whistleblowing e come funziona il sistema di segnalazione dell’azienda. È pensato per chi lavora in produzione, in magazzino e nei reparti operativi, e vuole sapere cosa può segnalare, come farlo e come viene protetto.

• Che cos’è il whistleblowing e chi può effettuare una segnalazione
• Quali situazioni si possono segnalare: reati e illeciti, violazioni del Modello 231, violazioni della privacy, violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, danni all’ambiente, irregolarità amministrative
• Quali sono le tutele previste: riservatezza dell’identità, possibilità di segnalare in forma anonima, divieto di ritorsione e inversione dell’onere della prova
• Quali canali sono disponibili: canale interno aziendale, canale esterno ANAC e divulgazione pubblica
• Come usare la piattaforma aziendale in tre passaggi: accesso, compilazione della segnalazione, invio e conservazione del codice di accesso (token)
• Cosa accade dopo l’invio: avviso di ricevimento entro 7 giorni e riscontro entro 3 mesi

A chi si rivolge il corso: Personale non specializzato dell’azienda. Non servono conoscenze giuridiche pregresse.

Verifiche e Test: l percorso formativo è verificato tramite test finale

Periodo di validità per la fruizione del corso: 4 mesi dal momento dell'acquisto. Trascorso il periodo di tempo indicato e salvo eventuali diversi accordi intercorsi con l'e-Tutor, il corso non concluso verrà disabilitato.

Attestato di frequenza: Alla fine del modulo, verrà rilasciato direttamente in piattaforma "Attestato di Frequenza" valido ai sensi di legge su tutto il territorio nazionale come credito formativo per tutti i macrosettori ATECO e per il ruolo ricoperto in azienda.