modelli organizzativi 231/01, Tag directory
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Tag directory > modelli organizzativi 231/01 modelli organizzativi 231/01

Il modello organizzativo 231/01: vantaggi e modalità attuative
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News > Il modello organizzativo 231/01: vantaggi e modalità attuative Il modello organizzativo 231/01: vantaggi e modalità attuative 15/06/2018 Progesa, grazie al proprio team di consulenti specializzati e con comprovata esperienza, offre un approccio [...]

Piscine Castiglione e il Modello 231
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Success Story > Piscine Castiglione e il Modello 231 Piscine Castiglione e il Modello 231 LIONELLO AMBROSI COO di A&T - PISCINE CASTIGLIONE racconta la storia della collaborazione aziendale con la nostra Società ed il progetto per il Modello Organizzativo [...]

Panguaneta e Progesa, una partnership per il miglioramento dei processi e la definizione del Modello 231/01
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Success Story > Panguaneta e Progesa, una partnership per il miglioramento dei processi e la definizione del Modello 231/01 Panguaneta e Progesa, una partnership per il miglioramento dei processi e la definizione del Modello 231/01 Panguaneta S.p.A. ... Panguaneta ha scelto Progesa per [...]

Progesa al fianco di Eurocap Petroli
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Success Story > Progesa al fianco di Eurocap Petroli Progesa al fianco di Eurocap Petroli Paolo Cavallotti, AD di Eurocap Petroli , racconta la storia della collaborazione aziendale con la nostra Società ed il progetto per il Modello Organizzativo 231/01. Eurocap Petroli Spa, Azienda leader nel settore dei Carburanti [...]

Pubblicate in consultazione nuove Linee Guida ANAC per il Whistleblowing
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Integrazione nel Modello Organizzativo 231 Per le aziende che adottano un Modello Organizzativo 231 (MOG), le Linee Guida richiedono di includere canali di whistleblowing conformi alle nuove regole. L’obiettivo è creare un unico sistema di segnalazione, che eviti confusione e [...]

Pronti con il fischietto?
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31/08/2023 Il D.Lgs. 24/2023  ha istituito l’obbligo di una procedura di “Whistleblowing” (letteralmente soffiare il fischietto) per tutte le aziende che abbiano superato nel 2022 il numero medio di 50 dipendenti a tempo indeterminato e determinato, o che comunque abbiano già adottato un Modello Organizzativo [...]

Modelli 231/01 per la piccola e media impresa: gestione del rischio di reato ed efficienza
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News > Modelli 231/01 per la piccola e media impresa: gestione del rischio di reato ed efficienza Modelli 231/01 per la piccola e media impresa: gestione del rischio di reato ed efficienza 07/01/2019 Dott. Marco Prandi- CEO Progesa Spa La crescente notorietà e [...]

SMART BUSINESS: LEVE ORGANIZZATIVE PER LA RIPARTENZA POST COVID 19
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Formazione > Archivio webinar > SMART BUSINESS: LEVE ORGANIZZATIVE PER LA RIPARTENZA POST COVID 19 SMART BUSINESS: LEVE ORGANIZZATIVE PER LA RIPARTENZA POST COVID 19 Relatore Marco Prandi 21/04/2020 Partner e Amministratore Delegato di Progesa S.p.A., Innovation Manager iscritto all’Albo Mise. Esperto di organizzazione aziendale e di Sistemi di [...]

“WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI
https://www.progesa.com/it-it/whistleblowing-ossia-soffiare-il-fischietto-della-legalità-genesi-normativa-e-protocolli-applicativi.aspx
News > “WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI “WHISTLEBLOWING, OSSIA SOFFIARE IL FISCHIETTO DELLA LEGALITÀ”: GENESI, NORMATIVA E PROTOCOLLI APPLICATIVI 01/03/2023 I Modelli organizzativi 231/01 sono caratterizzati dalla esistenza di una [...]