Regione Lombardia - Bando Competenze e Innovazione - 2 edizionehttps://www.progesa.com/it-it/regione-lombardia-bando-competenze-e-innovazione-2-edizione.aspx Agevolazioni > Bandi > Regione Lombardia - Bando Competenze e Innovazione - 2 edizione Regione Lombardia - Bando Competenze e Innovazione - 2 edizione 03/04/2026 BENEFICIARI Micro, piccole e medie imprese regolarmente costituite, iscritte e attive nel Registro delle Imprese, con sede operativa attiva in Lombardia. PROGETTI AMMISSIBILI Progetti di sviluppo [...]
La mente che genera performance: psicologia applicata al businesshttps://www.progesa.com/it-it/la-mente-che-genera-performance-psicologia-applicata-al-business.aspx“Le performance non falliscono per mancanza di competenze, ma per rigidità di pensiero.” Il webinar ha l'obiettivo di: Spostare il focus dalla performance come risultato alla performance come espressione del funzionamento mentale Chiarire il legame tra mindset, costrutti personali e risultati aziendali Mostrare perché molti interventi su [...]
La nostra storia, La capacità professionale di Progesa è generata dell'esperienza nei servizi di consulenza organizzativa e direzionale maturata dal 1989.https://www.progesa.com/it-it/la-nostra-storia.aspx Chi siamo > La nostra storia La nostra storia Chi siamo Progesa nasce il 6 Ottobre 1989 per offrire servizi di consulenza organizzativa e direzionale , con uno staff di consulenti stabile e motivato, che ha saputo nel tempo accrescere le proprie competenze e adattarsi alle esigenze di rinnovamento dei propri clienti. ... Abbiamo veramente a cuore il miglioramento dei nostri [...]
competenze dei collaboratori, Tag directoryhttps://www.progesa.com/it-it/tag-competenze-dei-collaboratori.aspx Tag directory > competenze dei collaboratori competenze dei collaboratori
MindSIGHT — Comprendere prima di cambiare.https://www.progesa.com/it-it/mindsight-comprendere-prima-di-cambiare.aspxNegli ultimi decenni la psicologia del lavoro ha mostrato come la performance non dipenda solo da competenze o incentivi, ma da un insieme di costrutti invisibili: rappresentazioni, convinzioni, aspettative reciproche. ... Leader e manager che adottano questo approccio smettono di vedere il comportamento dei collaboratori come “resistenza” e [...]
LOMBARDIA: Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese - Voucher formativo aziendalehttps://www.progesa.com/it-it/lombardia-linea-competenze-per-la-transizione-industriale-e-la-sostenibilità-delle-imprese-voucher-formativo-aziendale.aspx Agevolazioni > Bandi > LOMBARDIA: Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese - Voucher formativo aziendale LOMBARDIA: Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese - Voucher formativo aziendale 19/12/2022 BENEFICIARI Micro, piccole e medie Lombarde Destinatari: dipendenti a tempo [...]
BANDO COMPETENZE&INNOVAZIONE – REGIONE LOMBARDIAhttps://www.progesa.com/it-it/bando-competenzeinnovazione-regione-lombardia.aspx Agevolazioni > Bandi > BANDO COMPETENZE&INNOVAZIONE – REGIONE LOMBARDIA BANDO COMPETENZE&INNOVAZIONE – REGIONE LOMBARDIA 09/01/2025 BENEFICIARI Possono presentare domanda le MPMI che al momento della presentazione della domanda siano regolarmente costituite, iscritte e dichiarate attive nel Registro delle Imprese e che abbiano una sede operativa in [...]
Luca Quiri, Partner and Chief Operations Officer Progesa, Ha iniziato il proprio percorso professionale in strutture di consulenza internazionali ed è diventato Partner di Progesahttps://www.progesa.com/it-it/luca-quiri.aspxIn questo Progesa riesce a servirli con i propri servizi di financial advisory nei quali abbiamo maturato importanti competenze. ... E in ultimo abbiamo, in tutti questi anni, maturato notevoli competenze dell'internazionalizzazione delle imprese assistendole direttamente in Italia e all'estero, non solo con il nostro personale, ma anche con altri [...]
Progesa Spa, 25 anni al servizio delle aziendehttps://www.progesa.com/it-it/progesa-spa-25-anni-al-servizio-delle-aziende.aspxRiccardo La crescita della società Negli anni Progesa è cresciuta grazie all’inserimento di persone e quindi di competenze maturate in contesti diversi, ampliando via via i servizi offerti, ed è andata specializzandosi in vari ambiti. ... Abbiamo fatto la scelta di inserire i nostri collaboratori sempre come dipendenti o come soci , proprio per creare e [...]
📢 I 5 errori che le aziende fanno con i dati - Puntare solo sulla tecnologia trascurando le personehttps://www.progesa.com/it-it/i-5-errori-che-le-aziende-fanno-con-i-dati-puntare-solo-sulla-tecnologia-trascurando-le-persone.aspxOgni collaboratore, indipendentemente dal ruolo, deve essere in grado di comprendere il significato dei dati, interagire con essi in modo consapevole e utilizzarli per migliorare le proprie attività operative e decisionali. ... Formazione, comunicazione e accompagnamento al cambiamento Una strategia data-driven di successo non può prescindere da un piano [...]