MindSIGHT — Comprendere prima di cambiare.
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Negli ultimi decenni la psicologia del lavoro ha mostrato come la performance non dipenda solo da competenze o incentivi, ma da un insieme di costrutti invisibili: rappresentazioni, convinzioni, aspettative reciproche. ... Leader e manager che adottano questo approccio smettono di vedere il comportamento dei collaboratori come “resistenza” e [...]

📢 I 5 errori che le aziende fanno con i dati - Puntare solo sulla tecnologia trascurando le persone
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Ogni collaboratore, indipendentemente dal ruolo, deve essere in grado di comprendere il significato dei dati, interagire con essi in modo consapevole e utilizzarli per migliorare le proprie attività operative e decisionali. ... Formazione, comunicazione e accompagnamento al cambiamento Una strategia data-driven di successo non può prescindere da un piano [...]

competenze dei collaboratori, Tag directory
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Tag directory > competenze dei collaboratori competenze dei collaboratori

LOMBARDIA: Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese - Voucher formativo aziendale
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Agevolazioni > Bandi > LOMBARDIA: Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese - Voucher formativo aziendale LOMBARDIA: Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese - Voucher formativo aziendale 19/12/2022 BENEFICIARI Micro, piccole e medie Lombarde Destinatari: dipendenti a tempo [...]

BANDO COMPETENZE&INNOVAZIONE – REGIONE LOMBARDIA
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Agevolazioni > Bandi > BANDO COMPETENZE&INNOVAZIONE – REGIONE LOMBARDIA BANDO COMPETENZE&INNOVAZIONE – REGIONE LOMBARDIA 09/01/2025 BENEFICIARI Possono presentare domanda le MPMI che al momento della presentazione della domanda siano regolarmente costituite, iscritte e dichiarate attive nel Registro delle Imprese e che abbiano una sede operativa in [...]

La nostra storia, La capacità professionale di Progesa è generata dell'esperienza nei servizi di consulenza organizzativa e direzionale maturata dal 1989.
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Chi siamo > La nostra storia La nostra storia Chi siamo Progesa nasce il 6 Ottobre 1989 per offrire servizi di consulenza organizzativa e direzionale , con uno staff di consulenti stabile e motivato, che ha saputo nel tempo accrescere le proprie competenze e adattarsi alle esigenze di rinnovamento dei propri clienti. ... Abbiamo veramente a cuore il miglioramento dei nostri [...]

Luca Quiri, Partner and Chief Operations Officer Progesa, Ha iniziato il proprio percorso professionale in strutture di consulenza internazionali ed è diventato Partner di Progesa
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In questo Progesa riesce a servirli con i propri servizi di financial advisory nei quali abbiamo maturato importanti competenze. ... E in ultimo abbiamo, in tutti questi anni, maturato notevoli competenze dell'internazionalizzazione delle imprese assistendole direttamente in Italia e all'estero, non solo con il nostro personale, ma anche con altri [...]

Progesa Spa, 25 anni al servizio delle aziende
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Riccardo La crescita della società Negli anni Progesa è cresciuta grazie all’inserimento di persone e quindi di competenze maturate in contesti diversi, ampliando via via i servizi offerti, ed è andata specializzandosi in vari ambiti. ... Abbiamo fatto la scelta di inserire i nostri collaboratori sempre come dipendenti o come soci , proprio per creare e [...]

Matteo Rizzi, Chief Operations Officer Progesa, dopo un’esperienza in uno studio fiscale-tributario, si occupa della gestione e sviluppo dell’area finanza agevolata per le imprese
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Relatore o docente in numerosi convegni e corsi in tema di Finanza Agevolata, è anche collaboratore-esperto di RatioClub sulla Finanza Agevolata per le riviste editoriali del Sistema Ratio. ... Per quanto riguarda la formazione finanziata, le aziende chiaramente hanno molto spesso l'esigenza di adeguare e di aggiornare i dipendenti in merito a varie tematiche, non [...]

Novità del Nuovo Regolamento Europeo per la gestione della Privacy
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Il DPO (o RPD) sarà una figura manageriale con rinnovo periodico, sarà referente del Garante e dovrà avere requisiti e competenze elevate. Il DPO potrà essere sia un dipendente che un collaboratore esterno con regolare contratto.

Ricerche correlate a: competenze dei collaboratori

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