Modifiche apportate dalla Legge 215/2021 al D.Lgs. 81/08

28/02/2022

La Legge 215/2021, pubblicata nella G.U. del 20 dicembre 2021 n. 301, ha convertito in legge il Decreto Legge 146/2021, attraverso modifiche ed integrazioni. La Legge ha comportato la modifica di 14 articoli del Testo Unico della Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/08). Tra le principali modifiche apportate vi sono i seguenti aspetti degni di nota:

Maggiori ispezioni da parte di Enti con medesimo potere ispettivo in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro: oltre all’ATS o ASL, si aggiunge l’Ispettorato Nazionale del Lavoro;
Immediata sospensione dell’attività lavorativa a seguito di gravi violazioni del D.Lgs. 81/08;
Maggior enfasi al ruolo del Preposto, oggetto di specifici doveri come la vigilanza attiva e l’obbligo di segnalazione;
Formazione anche per il Datore di Lavoro;
Addestramento previsto per tutti i Lavoratori incentrato su prove pratiche, loro registrazione e obbligo di procedure per la gestione delle situazioni di emergenza.

Ogni punto sopra riportato richiederà un’attenta analisi per la programmazione degli interventi necessari, sia a livello organizzativo che procedurale, ma riteniamo che le novità normative introdotte in merito all’addestramento operativo richiedano una immediata presa in carico e valutazione da parte delle funzioni competenti, adottando nuove procedure e modificando le prassi di registrazione e documentazione dell’addestramento stesso.

L’inottemperanza ai nuovi obblighi, soprattutto se accertata dagli Enti competenti in caso di istruttoria successiva ad un infortunio, si configura come “grave mancanza agli obblighi del D.Lgs. 81/08”, con conseguente rischio di immediata sospensione dell’attività lavorativa. Si evidenzia inoltre il rischio anche di sanzioni ai sensi del D.Lgs. 231/01 in merito alla responsabilità amministrativa della Società.

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