FONDIRIGENTI Avviso 1/2023 RAFFORZARE IL LEARNING MINDSET MANAGERIALE PER GUIDARE L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITÀ E LA RESILENZA DELLE IMPRESE

03/05/2023

BENEFICIARI

Aziende aderenti a FONDIRIGENTI ad eccezione delle Grandi Imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso gli Avvisi promossi dal Fondo nel 2022 per promuovere la formazione dei propri Dirigenti.
Fondirigenti Giuseppe Taliercio è il Fondo Interprofessionale promosso da Confindustria e Federmanager autorizzato con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 18 marzo 2003, pubblicato su G.U. del 3 aprile 2003.

AMBITI AMMESSI

L’Avviso finanzia due diverse tipologie di Piani formativi:

• il Piano aziendale Singolo;

• il Piano aziendale Aggregato.

Piano aziendale Singolo: si tratta di un Piano presentato da una singola azienda per rispondere a specifici fabbisogni formativi e obiettivi di crescita manageriale e aziendale.

Piano aziendale Aggregato: si tratta di un Piano in cui più aziende, indipendentemente dalla loro dimensione, territorio o settore di appartenenza, decidono di realizzare un percorso formativo comune, in tutto o in parte, in funzione di una motivazione e di obiettivi di crescita condivisi chiaramente descritti nelle proposte formative.

I Destinatari degli interventi formativi sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Alle attività formative potranno partecipare altre figure manageriali in qualità di uditori (imprenditori, manager, giovani manager non inquadrati come dirigenti)

Le proposte dovranno rientrare in uno dei seguenti 9 ambiti di intervento relativi a 3 macro Aree: Innovazione, Sostenibilità, Resilienza.   

Innovazione
1.    Trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici, di vendita 
2.    Governo dei dati
3.    Cybersecurity

Sostenibilità
4.    Sostenibilità ambientale 
5.    Sostenibilità sociale
6.    Sostenibilità economica

Resilienza
7.    Rischi finanziari
8.    Cambiamenti nei mercati
9.    Cambiamenti organizzativi

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti sia nelle metodologie. Per tale motivo i Piani dovranno proporre contenuti che non siano “di base”, standard, generici, applicabili a qualunque realtà aziendale e non dovranno limitarsi ad interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo (ad es. sull’utilizzo di software gestionali e/o audit preventivi per l’introduzione di tali strumenti). Le attività dovranno concludersi entro 8 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria.

AGEVOLAZIONE

Contributo a fondo perduto fino al 100% delle spese ammesse con un massimo di euro 12.500,00

SCADENZA

La presentazione dei Piani Formativi sarà ammessa dal 15 maggio fino al 21 giugno 2023.
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