FONDIMPRESA: 10 milioni per la formazione di donne di tutte le età e di lavoratori Over 50

05/08/2022

BENEFICIARI

Piccole e medie imprese iscritte a Fondimpresa, con saldo attivo, con un accantonamento medio annuo non superiore a € 10.000 e che non abbiano presentato piani a valere sugli Avvisi 2/2020 e 3/2021.

INTERVENTI AMMISSIBILI

Piani formativi:
possono essere aziendali, interaziendali (al massimo 20 aziende) e riguardare anche ambiti multi regionali. In nessun caso è previsto l’utilizzo di voucher formativi.
Sono rivolti ad almeno 5 lavoratori dipendenti per un minimo di 12 ore di formazione pro-capite in una o più azioni formative valide;
Sono riservati alle donne di tutte le età e/o ai lavoratori over 50. Non ammessi uditori diversi da tali figure.
Possono partecipare ai piani anche i lavoratori in cassa integrazione guadagni, in deroga e gli apprendisti.
Possono essere ammesse le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione nella misura massima del 20% delle ore di formazione in una o più azioni formative.

AGEVOLAZIONE

Contributo aggiuntivo compreso tra € 1.500 e € 10.000 per azienda nel rispetto dell’intensità massima consentita in base al regime di aiuti applicato e sulla base del maturando iniziale dell’anno in corso.
Il finanziamento massimo ammissibile non può superare l’importo complessivo di € 40.000.
Contributo aggiuntivo concesso secondo quanto previsto dal Regime di Aiuti “Fondi interprofessionali per la formazione continua - Regolamento per la concessione di aiuti alle imprese per attività di formazione continua in esenzione ai sensi del Regolamento (CE) n. 651/2014 – SA 40411"

SCADENZA

Attivazione del Piano formativo a partire dal 1° settembre 2022.
Presentazione delle domande dal 30 settembre 2022 fino al 30 dicembre 2022, salvo esaurimento fondi.

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