Fondo Nuove Competenze 4° edizione

Fondo Nuove Competenze 4° edizione - Anticipazione

28/01/2026

Il Fondo nuove competenze (Fnc) sostiene le imprese che hanno necessità di adeguarsi a nuovi modelli organizzativi e produttivi, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali e in caso di progetti di investimento strategico o di transizione industriale, e che necessitano a questo fine di formare nuove competenze per i propri lavoratori e lavoratrici.

BENEFICIARI
Datori di lavoro privati, incluse le società a partecipazione pubblica che abbiano sottoscritto con le rappresentanze sindacali accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.
I datori di lavoro, possono presentare una sola istanza di contributo scegliendo fra queste linee di intervento:

Sistemi formativi: Sistemi/ gruppi di imprese caratterizzati dalla presenza di grandi datori di lavoro di riferimento, cosiddetti Big Player;
Filiere formative: Sistemi organizzati e non organizzati di piccole e medie imprese che operano preferibilmente nell’ambito di distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica;
Singoli datori di lavoro: In possesso dei requisiti richiesti dai contenuti, piani ed interventi formativi finanziabili

TEMATICHE E FORMATORI AMMISSIBILI
Il progetto formativo è finalizzato a potenziare le competenze dei lavoratori in ambiti strategici quali:

tecnologia e digitalizzazione
intelligenza artificiale
sostenibilità ambientale
economia circolare
transizione ecologica
efficientamento energetico
welfare aziendale
benessere organizzativo.

I formatori ammissibili sono Enti titolati o accreditati a livello nazionale o regionale o altre strutture formative specialistiche (centri di ricerca MISE, soggetti provati che svolgono formazione, datori di lavoro che possiedono una struttura formativa interna con almeno il 60% dei docenti esterni).
Il datore di lavoro che presenta istanza di ammissione a contributo non potrà essere soggetto erogatore della formazione.

OGGETTO DEL CONTRIBUTO
Il Fondo Nuove Competenze finanzia parte del costo orario dei lavoratori per le ore di effettiva frequenza al percorso formativo. Il costo orario dei lavoratori coinvolti nella formazione è composto da due parti: la prima è il costo retributivo, ossia la retribuzione oraria al netto dei contributi a carico del lavoratore, di cui il Fondo Nuove Competenze rimborsa solo una quota variabile in base al tipo di intervento e ai destinatari; la seconda è il costo contributivo, che include i contributi previdenziali e assistenziali (anche la parte a carico del lavoratore), e che il FNC rimborsa integralmente.
Il costo orario retributivo viene rimborsato secondo le percentuali delineate:

80% per i lavoratori di "Sistemi Formativi" e "Filiere Formative";
100% per i disoccupati da almeno 12 mesi assunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato prima dell'avvio della formazione;
100% per i lavoratori assunti con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca prima dell'avvio della formazione;
60% per tutti gli altri lavoratori.

NOVITA'

Possibile riduzione della durata complessiva dei progetti formativi da 150 a 100 ore;
Eventuale aggiunta di nuove tematiche rispetto alla 3° edizione.

SCADENZA
L’apertura dei termini per la presentazione della domanda di contributo saranno individuati con successivo provvedimento del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

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