Certificazione Conciliazione Vita-Lavoro: UNI/PdR 192:2026

14/09/2026

BENEFICIARI

Imprese con almeno 1 dipendente in pianta organica, titolari di Partita IVA attiva, con sede legale/operativa (o domicilio fiscale) in Italia.
In regola con DURC, normativa antimafia e obblighi su lavoro, disabili e ambiente, e non essere in liquidazione o sottoposte a procedure concorsuali.

Ulteriori requisiti:

superamento del test di pre-screening online disponibile dal 21/09/26;
per le imprese con più di 50 dipendenti: trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile

PROGETTI E SPESE AMMISSIBILI

Servizi di assistenza tecnica e accompagnamento (finalizzati alla certificazione):

Gap analysis rispetto ai requisiti UNI/PdR 192:2026
Personalizzazione di documenti e strumenti operativi
Implementazione del Sistema di gestione per la conciliazione vita familiare-lavoro
Elaborazione del Piano aziendale e definizione dei KPI / Piano strategico
Pre-verifica della conformità del Sistema di Gestione

Servizi di certificazione (solo prima certificazione):

Esame della domanda
Verifica documentale
Verifica in sede e osservazione diretta dell’attività
Rilascio del certificato da parte di un Organismo di Certificazione (OdC) accreditato

AGEVOLAZIONE

Il bando finanzia due linee di intervento:

Voucher per assistenza tecnica: fino a € 2.459,01;
Contributo per i servizi di certificazione: fino a € 12.000 per impresa calcolato sul numero di addetti coinvolti nel progetto di Gestione per la conciliazione famiglia-lavoro.

Bonus € 450 per imprese già certificate parità di genere / Family Audit.

SCADENZA

Domande dal 21/09/2026 (ore 10:00) al 31/03/2027 (ore 16:00).
Procedura valutativa a sportello, con chiusura anticipata in caso di esaurimento fondi.
Certificazione da conseguire entro il 30/06/2027, pena la decadenza delle agevolazioni.

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