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PR VENETO FSE+ 2021-2027: competenze per le nuove sfide della filiera automotive27/05/2025

PR VENETO FSE+ 2021-2027: competenze per le nuove sfide della filiera automotive

Nel panorama nazionale il Veneto è al quarto posto per numero di imprese produttive dell’automotive con una quota dell’11% sul totale nazionale dopo il Piemonte (20%), Lombardia (18%) e l’Emilia-Romagna (12%). Il fatturato stimato è pari a oltre 1,4 miliardi di euro, pari a circa l’8% del totale nazionale. Il futuro dell’automotive, compreso quello regionale, passa per la capacità di rispondere alle sfide poste dalla transizione verde e digitale, in un quadro caratterizzato da debole crescita economica, interruzioni della supply chain, rischi geopolitici e politiche industriali di paesi terzi che mettono alla prova la resilienza del settore. In tale contesto, questo AVVISO FSE  intende sostenere le persone e le organizzazioni nelle fasi di cambiamento derivanti dalle trasformazioni digitale e verde dell’intera filiera automotive, andando a sviluppare le skill necessarie per favorire l’introduzione di soluzioni innovative nei prodotti, processi e servizi delle imprese, sostenendole anche nei processi di internazionalizzazione e diversificazione/riposizionamento strategico verso mercati o settori diversi da quello dell'automotive, partendo dal loro necessario coinvolgimento nella definizione dei percorsi formativi e promuovere l'adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+).Le risorse disponibili per la realizzazione di interventi afferenti al presente Avviso ammontano ad un totale di Euro 5.000.000,00.
 
ANPAL: Dal 13 dicembre al via le domande per il Nuovo Fondo Competenze14/11/2022

ANPAL: Dal 13 dicembre al via le domande per il Nuovo Fondo Competenze

Prende forma la seconda edizione del Fondo Nuove Competenze. Dal prossimo 13 dicembre ed entro il 28 febbraio 2023 sarà possibile presentare le istanze di accesso al fondo che permette ai datori di lavoro privati di effettuare attività di formazione per il proprio personale, previa stipula di accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, ottenendo il rimborso di parte del costo delle ore di lavoro riorganizzate destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze. Entro il 31 dicembre 2022, invece, devono essere sottoscritti gli accordi con le rappresentanze sindacali. E’ quanto si apprende dalla pubblicazione di ieri dell’avviso di Anpal. Rispetto alla precedente edizione due sono le novità rilevanti: la prima riguarda i percorsi formativi che devono essere orientati all’adeguamento dei nuovi modelli organizzativi e produttivi ai processi di trasformazione della transizione digitale ed ecologica in atto. La seconda riguarda il coinvolgimento dei Fondi interprofessionali, a garanzia dell’efficacia e della qualità dei percorsi formativi. I Fondi devono manifestare il proprio interesse a partecipare, finanziando i progetti formativi dei datori di lavoro aderenti, entro il 3 dicembre.
“È un’occasione davvero importante per le aziende e per centinaia di migliaia di lavoratori, che potranno riqualificarsi e adeguare le proprie competenze a fronte delle grandi trasformazioni – in primis, quella digitale ed ecologica – in atto nel mercato del lavoro”, ha dichiarato il commissario Anpal Raffaele Tangorra.
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